{"id":4223,"date":"2023-05-22T12:00:00","date_gmt":"2023-05-22T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iterates.be\/?p=4223"},"modified":"2026-01-24T19:54:43","modified_gmt":"2026-01-24T18:54:43","slug":"7-choses-essentielles-a-savoir-avant-de-lancer-un-intranet-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iterates.be\/fr\/7-choses-essentielles-a-savoir-avant-de-lancer-un-intranet-reussi\/","title":{"rendered":"7 choses essentielles \u00e0 savoir avant de lancer un intranet r\u00e9ussi"},"content":{"rendered":"
Vous envisagez de d\u00e9velopper un intranet pour votre entreprise, mais vous ne savez pas par o\u00f9 commencer ? Vous avez de la chance ! Dans cet article, nous aborderons 7 points essentiels que vous devez conna\u00eetre avant de lancer votre intranet.<\/p>\n

De la d\u00e9finition de vos objectifs \u00e0 l’implication des parties prenantes, en passant par le choix de la bonne plateforme et la garantie de la s\u00e9curit\u00e9 et de la confidentialit\u00e9, nous aborderons tout ce que vous devez savoir pour cr\u00e9er un intranet r\u00e9ussi qui r\u00e9ponde aux besoins de votre entreprise.<\/p>\n

Alors, c’est parti !<\/p>\n

D\u00e9finir les buts et les objectifs de l’intranet<\/strong><\/h2>\n

Il est essentiel de d\u00e9finir les buts et les objectifs de votre intranet avant de le construire. D\u00e9terminez ce que vous attendez de votre intranet. Cela peut \u00eatre l’am\u00e9lioration de la communication et de la collaboration, la rationalisation des processus RH, l’am\u00e9lioration de la gestion des documents, ou tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de. Cela vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer les caract\u00e9ristiques et les fonctionnalit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 votre intranet.<\/p>\n

Impliquer les parties prenantes dans le lancement de l’intranet<\/strong><\/h2>\n

Pour un lancement r\u00e9ussi, il est essentiel d’impliquer les parties prenantes (les employ\u00e9s, les responsables et le personnel informatique) dans le processus de planification et de d\u00e9veloppement de l’intranet.<\/p>\n

Recueillir les commentaires et les id\u00e9es des parties prenantes vous permettra de vous assurer que votre intranet r\u00e9pond \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leurs attentes. Pour ce faire, vous pouvez organiser une s\u00e9ance de brainstorming avec quelques personnes et envoyer un formulaire \u00e0 tous les employ\u00e9s qui utiliseront l’intranet.<\/p>\n

Choisir la bonne plateforme intranet<\/strong><\/h2>\n

Le choix de la bonne plateforme intranet est essentiel pour construire un intranet moderne qui r\u00e9ponde aux besoins de votre organisation. Faites des recherches et comparez diff\u00e9rents logiciels intranet pour trouver la meilleure plateforme pour votre organisation. Tenez compte de facteurs tels que l’exp\u00e9rience utilisateur, la conception, les fonctionnalit\u00e9s et le co\u00fbt.<\/p>\n

Si vous souhaitez afficher ou donner acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es pour un ou plusieurs de vos autres outils, assurez-vous que la plateforme choisie peut se connecter \u00e0 ces outils. Si ce n’est pas le cas, vous devrez contacter une agence. Vous pourrez d\u00e9velopper un intranet personnalis\u00e9 qui pourra se connecter \u00e0 l’API de vos outils.<\/p>\n

Concevoir un intranet efficace<\/strong><\/h2>\n

La conception d’un intranet efficace, dot\u00e9 d’une interface conviviale et des fonctionnalit\u00e9s n\u00e9cessaires, est la cl\u00e9 d’une adoption r\u00e9ussie.<\/p>\n

Assurez-vous que les employ\u00e9s peuvent facilement naviguer sur le site web, trouver les informations dont ils ont besoin et interagir avec d’autres employ\u00e9s.<\/p>\n

Favorisez un sentiment de communaut\u00e9 gr\u00e2ce aux fonctionnalit\u00e9s sociales de l’intranet. Faites de l’intranet un outil efficace pour l’engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n

Nous recommandons d’int\u00e9grer des fonctionnalit\u00e9s souvent utilis\u00e9es par les utilisateurs afin qu’ils puissent se connecter r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l’intranet : nouvelles sur l’entreprise, liste d’\u00e9v\u00e9nements, chat entre employ\u00e9s\u2026<\/p>\n

Former les employ\u00e9s \u00e0 l’intranet<\/strong><\/h2>\n

Pour que votre intranet soit adopt\u00e9 avec succ\u00e8s, il est essentiel de fournir une formation et un soutien ad\u00e9quats \u00e0 vos employ\u00e9s.<\/p>\n

Assurez-vous que vos employ\u00e9s comprennent comment utiliser l’intranet et ses fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n

Fournissez une assistance continue pour r\u00e9pondre \u00e0 tous les probl\u00e8mes ou questions.<\/p>\n

Contr\u00f4ler et mesurer le succ\u00e8s<\/strong><\/h2>\n

Apr\u00e8s le lancement de votre intranet, il est essentiel d’en contr\u00f4ler l’utilisation et d’en mesurer le succ\u00e8s. Recueillez les commentaires des utilisateurs. Analysez ensuite les donn\u00e9es d’utilisation afin d’identifier les points \u00e0 am\u00e9liorer. Cela vous permettra de vous assurer que votre intranet apporte les avantages escompt\u00e9s. Ne n\u00e9gligez pas de vous rendre au bureau et de parler aux gens.<\/p>\n

Si vous lancez une premi\u00e8re version avec des fonctionnalit\u00e9s limit\u00e9es, soyez clair \u00e0 ce sujet. Vous ne voulez pas que les utilisateurs aient une mauvaise image de l’intranet d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n

Encouragez les utilisateurs \u00e0 adopter l’intranet et favorisez une culture du retour d’information afin d’am\u00e9liorer continuellement l’exp\u00e9rience de l’intranet. Par exemple, vous pouvez ajouter un bouton vers une enqu\u00eate de satisfaction sur la page principale. Le retour d’information ne devrait prendre que quelques secondes.<\/p>\n

Caract\u00e9ristiques principales\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Voici quatre caract\u00e9ristiques cl\u00e9s d’un intranet r\u00e9ussi :<\/p>\n